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育児短時間勤務に関する規定について
育児短時間勤務に関する規定について
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令和7年4月1日から育児短時間勤務の対象となる子の年齢の範囲を拡大しました。
今までは法定の3歳未満の子を持つ従業員が時短勤務対象でしたが、弊社では小学校就学前までの子に対象を拡大し、仕事と育児の両立による負担軽減と従業員がより充実した生活を送れるように規定の変更をしました。
弊社はこれからも従業員がより働きやすい職場環境を目指して改善していきます！
